Nur was Du selbst erlebt und gespürt hast, lernst Du wirklich....
Teamtraining, Beratung, Event, Incentive, Erlebnispädagogik, Schullandheim
Change Management, Leadership, Kommunikation, Training, Visionen, Prozesstrainer
Floßbau, Floßfahrt, Strategie, Bogenschießen, Schneeschuhtouren, Schneeschuh, Canyoning, Rafting
Wir geben Impulse, damit Sie Ihre höchsten Ziele erreichen!
Wir wollen, dass Sie hoch hinaus kommen!
Deshalb unterstützen wir Sie und Ihr Team darin, Kommunikationsprozesse zu optimieren und dadurch effektiver und effizienter zu arbeiten. Wir unterstützen mit unserer Arbeit Erkenntnisprozesse in Ihrem Team, die es den Teammitgliedern ermöglichen, die eigenen Verhaltensweisen zu erkennen, selbst zu bewerten und anschließend zu verbessern oder zu ergänzen.
Mit Hilfe der Methode „Outdoor“ ermöglichen wir Ihnen, von außen auf das Geschehen zu blicken, obgleich Sie an den ganzen Aktionen teilhaben. Denn mit der Sicht aus dem eigenen Team heraus ist es schwer, wenn nicht unmöglich, Missstände auszumachen und anschließend durch bessere Strategien zu ersetzen. Die „outdoors“ gewonnenen Erkenntnisse über das eigene Verhalten können anschließend von jedem Teilnehmer im Sinne des Unternehmens ergänzt und verändert werden. So kann jeder Teilnehmer in seinem Rahmen das Maximum an Veränderung für das Unternehmen erreichen, das in seinem eigenen Wirkungsfeld zu erfüllen ist. Und viele kleine Veränderungen führen zu einem erfolgreicheren Gesamtauftritt Ihres Unternehmens.
LEITSÄTZE
- Wir ermöglichen echte Erlebnisse, echte Emotionen und echte Lernerfahrungen
- Wir arbeiten mit dem Ansatz des „experience Based Learning“ oder auf Deutsch,
“Erfahrungslernen“.
Unser Methodenansatz ist...
...systemisch. Wir sehen den Menschen als in seinem Verhalten, Fühlen und Denken von seiner Umwelt abhängig und in soziale Systeme wie Unternehmen, Team, Familie, Freundeskreis, Staat etc. eingebunden.
... konstruktivistisch. Es gibt für uns keine „objektive“ Sicht der Dinge. Dieselbe Situation wird vielmehr von verschiedenen Menschen ganz unterschiedlich wahrgenommen. Wahrnehmung ist immer beeinflusst von individueller Lebenserfahrung.
... erfahrungsorientiert. In den Mittelpunkt stellen wir das Erfahren und Erleben der Seminarinhalte, sowie den Austausch in Gruppen - frei nach dem Motto: „Erzähle es mir - und ich werde es vergessen, zeige es mir - und ich werde mich erinnern, laß es mich tun - und ich werde es behalten.“ (Konfuzius)
Erlebnispädagogische Aktivitäten für Schulklassen:
Gipfelimpulse setzt erlebnispädagogische Maßnahmen für Schulklassen und Azubi-Teams um, bei denen der Organisationsaufwand für Sie als Lehrer bzw. Ausbilder so gering wie möglich gehalten wird.
Dabei steht in unserem Fokus der Mehrwert der jeweiligen Maßnahme: bessere Kommunikation und Zusammenhalt der Schüler bzw. Azubis untereinander! Selbstverständlich besteht auch die Möglichkeit, besondere Themenschwerpunkte zu setzen. Unsere Komplettangebote sind ein in sich erprobtes Programm, das bereits für die verschiedenen Unterkünfte und Destinationen beschrieben ist. Die Thementage können wir an jedem Ort – also auch an ihrer „Lieblingsunterkunft“, mit der wir bisher nicht zusammengearbeitet haben – durchführen.
Falls Ihr zeitliches oder finanzielles Budget die Buchung des kompletten Programms nicht ermöglicht, können wir auch an den „Brennpunkten“ an einem oder zwei Tagen arbeiten. Oder sie möchten mit der Gruppe tiefer in das Thema einsteigen: sprechen sie uns dann bitte an – gerne finden wir mit Ihnen zusammen die perfekte Lösung für Ihre Schützlinge.
Incentive und Event:
Entfachen Sie das Feuer der Begeisterung für gemeinsame Aufgaben in Ihrem Team - und sorgen Sie mit einem Incentive dafür, dass das Feuer weiter brennt! Die Begeisterung der Teilnehmer schafft Motivation. Und mit einem motivierten Team erreichen Sie Ihre gesteckten Ziele!
Incentives und Events können Sie als „Dankeschön“ und zur Teambildung nutzen – oder auch zur besonderen Präsentation ihres gelungenen Produktes!
Die gemeinsam erlebten positiven Erlebnisse und Erfahrungen eines Tages in der Natur schaffen Erinnerungen, die noch lange wirken und immer wieder aufs neue die Motivation ankurbeln.
Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne und unterbreiten Ihnen maßgeschneiderte Vorschläge. Ihre Wünsche und Vorstellungen in Szene setzen und professionell umzusetzen – das ist unsere Leidenschaft!
Outdoor-Training:
enschen lernen dann am besten, wenn sie aktiv in Prozesse eingebunden sind und die eigenen Erfahrungen reflektieren. Selbsterkenntnis ist in diesem Zusammenhang nicht nur der erste, sondern auch der motivierteste Schritt zur Verbesserung.
Verhalten wird am nachhaltigsten durch persönliche Erfahrungen geprägt. Für angestrebte Verhaltensänderungen im Rahmen von Team- oder Führungsrollen finden wir unseren Start deshalb in der Natur. Die Teilnehmer werden in nicht alltägliche Situationen versetzt, in denen Aufgaben zu lösen sind, bei denen es auf eine ausgewogene Zusammenarbeit ankommt. Diese Phase dient dem Erleben und der Beobachtung des Verhaltens.
In der anschließenden Phase der Reflexion werden die unbewussten Verhaltensmuster in das Bewusstsein erhoben. Auf dieser Ebene können die Teilnehmer nun auch den wichtigsten Schritt gehen: den Transfer der Outdoor- Erfahrung in den Alltags- Kontext.
Mit der Evaluation der Maßnahme wird überprüft, wie erfolgreich die Erkenntnisse in den Alltag umgesetzt wurden.